マネジメント

「営業ロープレ毎日1回以上、計1000回やる」 「外報は商談後5分以内に書く」 「電話は1日80件、アポが1日5件分はいらないと外出禁止」 「接待、飛び込み営業はなし」 ・・・そんな「異常なくらい高密 ...

「自分は正しい主張をしているのに、まったく相手が聞き入れてくれない」 「保守的で責任逃れが得意な上司にうんざりしている」 「これだから、組織で働くのは嫌いだ」 ・・・こう感じている人にとっておきの本を ...

今回は、ご恵贈いただた本を紹介します。 『上司と部下は、なぜすれちがうのか』です。 …こう書くと「ステマじゃないのか？」と思われるかもしれません。 しかし、ステマ説を解消しておくために、いくつか申し上 ...

「助けてほしい」と言えるようになりたい「助けてほしい」と言ったときに、相手に気持ちよく動いてもらいたい こう考えている人に最もオススメしたい本、それが『人に頼む技術』です。 『人に頼む技術』とは？ 著 ...

「きれいごとなし」 本書の特徴は、この一言に尽きます。 メンバーのタスクの見積から、バッファを摘み取る。 どうしてもヤバいときは、マイクロマネジメントを行う。 納期が遅れたメンバーには、「なぜ遅れたの ...

仕事ができる諸先輩方はみんな口を揃えて、こう言います。 「ドラッガーは絶対読んだほうがいいよ」 10回くらい言われました。 そのたびに、ドラッガーの本に挑戦しました。 『プロフェッショナルの条件』 『 ...

今日は『だから僕たちは、組織を変えていける』を紹介します。 （2022/08/15追記）Audible版もついに登場したみたいなので、貼っておきます。 この本の魅力を一言でまとめると、 「これまで断片 ...

世の中には、次の3タイプの人材がいる。 何も言わなくても勝手に育つタイプ 勝手には育たないが、教えれば育つタイプ 教えても何をしても育たないタイプ そして、これら3タイプを他人の力で変えることはできな ...

「ミスを減らすために、チェックリストを導入しましょう」 社会人生活のなかで、少なくとも一度は聞いたことある台詞じゃないでしょうか。 ミスが起こるたびに、「チェックリストを作りましょう」と掛け声が飛び交 ...

（画像引用：https://pixabay.com/ja/photos/325321/） 前回、「【コラム】その依頼の仕方で、本当に相手は動いてくれますか？」という記事の中で、「依頼するときに意識して ...