BIZPERA(ビズペラ)-ビジネス書評はペライチで

外資系コンサルティング会社に勤務。ホワイトでスマートに働くコンサルを目指していたが、最近は激務。地元九州への隠居を細々と構想中。書評?感想?読書日記をロジカルに書いていきます。夢は大きく、「ビジネス書コンシェルジュ」になれるよう、頑張ります。

【保存版】就活の論点-攻略法総まとめ-(全10記事+図解で解説)

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(出典:https://www.freepik.com/free-photo/business-job-interview-concept_1211574.htm

当記事は、これまでお届けしてきた就活の論点の解き方「総まとめ」をお送りします。

それぞれ、コンサルっぽい図解も豊富に使いながら解説してます。

 

0.就活の論点の全体像を知る!

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ざっくり言うと…

  • 世の就活本に偉そうに問題提起を行い、就活の納得感の8割を左右するような、重要な論点=イシュー」があるはず、と豪語

  • 就活で解くべき論点の「全体像」を提示

★続きはこちらをお読みください★

現役コンサルによる就活の論点設定-全体像編-

1.「就活の目的は?」この質問、答えられますか?

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ざっくり言うと…

  • なんのために就活をやるのか?の答えは自分の頭で考える準備体操を行い、新しいスタートラインに立つため

  • スタートラインに立つとは、思考したうえで、自分がこれだ!と思える選択肢が、確立できている状態を指す

2.「就活で答えるべき問いと解く順番」を知る!

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ざっくり言うと…

  • 就活を通して答えるべき論点は全部で5つに集約される

  • その中でも、まず最初に「なぜしたいか?」という論点と向きあい、自分の原動力を突き止めた方がよい

 

3.「なぜしたいか?」を攻略!

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ざっくり言うと…

  • まず、「なぜしたいのか?」を解くためには、「原動力」を特定する必要がある

  • 次に、「原動力」の特定には、「原体験=幼少期の衝撃的な経験」を思い返す必要がある

  • 最後に、原体験から原動力を言語化する必要がある

4.「なぜあなたを採用しないといけないのか?(=強みは?)」を攻略!

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ざっくり言うと…

  • なぜあなたを採用しないといけないのか?に答えるために、「強み」を明らかにする必要がある

  • しかし、強みはスキル・実績を述べるのではなく、再現性のある行動=無意識に取っている行動を説明する必要がある

  • そうした強みと特定するためには、本やネットでヒントを得て、具体と抽象を行ったり来たりしながら言語化していく方法がおすすめ

5.「なにをしたいのか?」を攻略!

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ざっくり言うと…

  • まず、「なにをしたいか?」に答えるためには、まず行動のメカニズムの「結果」に注目する

  • 次に、「未来にやりたいことは、過去や現在の延長線上にある」ので、
    未来にやりたいことのヒントを得るために、過去や現在での「行動の結果得られた感動」を書き出してみる

  • 最後は、過去の感動した経験を並べる→一言でまとめる→未来のやりたいことに当てはめるというサイクルをいかにたくさん回すかにかかっている

 

6.「なぜこの業界か?」「なぜこの企業か?」の攻略法!

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ざっくり言うと…

  • 「なぜこの業界か?」「なぜこの企業か?」に答えるためには、まず、自分が「どういう手段でゴールを達成してきたか」を考える

  • 次に、「これまで」のゴール達成の手順を書き出す

  • その後、「これから」のゴール達成の手順を書き出す

  • 最後に、「なぜこの業界か?」「なぜこの企業か?」の答えに加工する

7.「最小限の情報収集の術」を紹介!

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ざっくり言うと…

  • 就活における情報収集の目的は、「なぜこの業界か?」「なぜこの企業か?」の答えを出すこと

  • 目的別に、「業界地図」「企業のHP」「合同説明会」「会社単独の説明会」「OBOG訪問」などの情報収集の方法を使い分ける

8.その志望動機、30秒で伝わる?

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ざっくり言うと…

  • 志望動機を通して、企業側に「あなたの価値観≒会社の価値観」というメッセージを伝える必要がある

  • そのメッセージをわかりやすく30秒で読み手に伝えるためには、フレームワークに沿って書くのがおすすめ

  • ただし、書く際に要注意なのが、「なぜしたいか?」の中身。ここは「きっかけや想い=価値観」をベースに書くべし

9.その自己PR、あなただったら採用する?

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ざっくり言うと…

  • 自己PRは、読み手に「あなたの価値観≒会社の価値観」「強みを、自社でも再現して活躍してくれる」と思ってもらえるように書く

  • 自己PRもフレームワークに沿って書く

10.面接の一問一答対策はキリがない?

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ざっくり言うと…

  • 面接の質問は、「5つの問い」に結びつけて回答するように意識する

 

 

以上、就活の論点総まとめをお送りしました。

少しでも読者のみなさんのお役に立っていますと幸いです。

何かリクエストや質問などございましたら、遠慮なくコメントお願いいたします!